La 8 ª Asamblea General de Coordinadora constata el auge del sindicalismo en los puertos andaluces

130 delegados de toda España, 10 de ellos de Huelva, se dan cita este miércoles, 9 de octubre, en el puerto de Algeciras, donde tiene lugar hasta mañana la 8ª Asamblea General de la Coordinadora Estatal de los Trabajadores de los Puertos (CETP). Una fuerza sindical que no ha parado de crecer en afiliación y delegados, sobre todo, desde que en 2017 el Gobierno de Mariano Rajoy aprobara un decreto de «liberalización» del sector de la estiba, que generó casi dos años de conflictos laborales que a punto estuvieron de colapsar la actividad de los puertos españoles.

Aquellas movilizaciones fueron, promovidas por la CEEP (Coordinadora Estatal de Estibadores Portuarios, la otra pata confederal de la Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar). Siglas que unen un creciente movimiento de trabajadores portuarios de toda España, cuya fuerza reivindicativa sorprendió a empresas y autoridades, y logró, casi dos años de lucha sindical mediante, que el nuevo gobierno socialista «suavizara» el Decreto de Rajoy y cumpliera las exigencias de la Unión Europea sin provocar pérdidas de empleos, y con garantías para la seguridad jurídica en la regulación de los Centros Portuarios de Empleo.

Desde aquellos días, la representación de delegados de Coordinadora, que ya gozaba de una fuerte implantación en importantes puertos como los de Bilbao, Valencia o Barcelona, ha crecido de forma exponencial, ganando procesos sindicales y aumentando su fuerza negociadora, lo que redunda en lo que Miguel Ángel Hormigos, líder estatal del CETP, describe como «buenos resultados que ya empiezan a notarse en mejoras laborales y de seguridad».

Este miércoles, 130 representantes de Coordinadora han celebrado en Algeciras su asamblea estatal con la vista puesta en consolidar el aumento a nivel nacional. «Estamos en el camino de conseguir estar en las mesas de negociación de tres sectores importantes, dos con convenios colectivos a nivel estatal, como son los de autoridades portuarias y amarre, y un tercero, el de las empresas estibadoras, en el que queremos ser los promotores de un acuerdo marco», asegura Hormigos.

Desde aquellas movilizaciones, el número de representantes de CETP ha crecido en un 40%. En Huelva, como destaca el coordinador estatal, «ha sido espectacular, sobre todo si tenemos en cuenta que se trataba de un enclave sin apenas cultura sindical». Por citar algunos casos de este éxito, el coordinador cita a Bergé, la mayor empresa del Puerto de Huelva, donde el comité de empresa al completo es de Coordinadora, y otras dos de las más importantes donde también ostenta la mayoría de delegados. Se trata, de una afiliación importante, «y eso se ha notado, en la misma medida, en la mejora de las condiciones laborales», afirma Hormigos, satisfecho.

«El trabajo digno no es un lujo, y esta premisa, que parece una obviedad, lamentablemente no lo es», añade Antolín Goya, el responsable confederal de las dos Coordinadoras. «Tenemos que estar unidos. Esa es la base de nuestra fuerza. Cuantos más seamos y más unidos estemos mejor podremos defender nuestros derechos. En el Puerto de Huelva han empezado a notar cambios desde la entrada de la CETP, a eso es a lo que me refiero, a la posibilidad de empezar a ser protagonistas de nuestro presente y futuro laboral, con una voz audible. Eso solo se consigue si vamos juntos a defender aquello en lo que creemos».

En ese sentido, los delegados de Coordinadora en Huelva consideran esencial vencer las «reticencias» de los trabajadores hacia los sindicatos, que en el ámbito portuario no son ajenas, como no lo son en otros colectivos laborales. Ante la creciente separación entre los trabajadores y las grandes fueras sindicales, la pérdida de «cultura sindical», CETP se propone recuperar «la fuerza de la unión». La exitosa lucha contra el decretazo de la estiba, da buena cuenta, consideran, de lo que se puede lograr a través de la unión de los trabajadores en torno al sindicalismo.

Antolín Goya no descarta que la ciudad sea sede de una próxima Asamblea Confederal de ambas organizaciones, y ha animado sonriente a los delegados de CEPT Huelva a dar el primer paso y que «nos inviten», El líder de los trabajadores portuarios afiliados a CETP ya conoce bien el Puerto de Huelva, que acogió la 36 Asamblea General de la Coordinadora de Estibadores Portuarios, máximo órgano de gobierno del sindicato.

Este miércoles, en Algeciras, la asamblea estatal analiza el informe anual del sindicato y fija objetivos para el próximo curso sindical. Para los delegados de Hueva, esos objetivos pasan por seguir creciendo en afiliación y delegados. La atomización de la enorme y variada actividad económica en multitud de empresas en el Puerto de Huelva, hace más difícil lograr una homologación de categorías laborales, tablas salariales, seguridad e higiene…, Los delegados de CETP han detectado «situaciones de precariedad, contratos en presunto fraude de ley y escasa vigilancia y respeto en algunos centros de trabajo por las medidas de seguridad». Por ejemplo, que trabajadores de empresas de «limpieza» sin la formación adecuada realicen trabajos de riesgo propios del ámbito portuario. Asimismo, han detectado prácticas antisindicales y presiones a los trabajadores para que no se impliquen en organizaciones como Coordinadora.

Lejos de aquellos años de comités de empresa que representaban a miles de trabajadores, hoy cada una de estas empresas apenas tiene cinco delegados sindicales. Coordinadora aspira a que en todas las empresas del Puerto, uno de esos delegados sea del sindicato, para crear sinergias y fijar reivindicaciones comunes de las que se beneficien todos los trabajadores de la zona portuaria.

Mañana, en la reunión del Comité de Coordinación de Zonas, los delegados de Huelva explicarán esos objetivos para unirlos al proyecto de futuro que surja en la 8ª Asamblea General de CETP.

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