María Eugenia Limón corrige la bolsa de empleo del Ayuntamiento de San Bartolomé de la Torre, y desplaza a su hermana del primer al cuarto puesto el día que comienza la petición de avales para las primarias del PSOE de Huelva

🗞️ Una Resolución de Alcaldía firmada este martes modifica sustancialmente el «listado provisional» elaborado el pasado 28 de septiembre, que situaba a Almudena Limón en el primer puesto para una contratación con cargo a fondos del PFEA.

🗞️ Almudena Limón Bayo venía siendo hasta ahora la única aparejadora demandante de empleo de la provincia de Huelva que cumplía los requisitos fijados por el consistorio bartolino para acceder a la plaza de arquitecto técnico.

🤔 El Servicio Andaluz de Empleo no encontraba más candidatos que cumplieran el perfil requerido por el Ayuntamiento, por lo que la contratación recayó reiteradamente en la hermana de la Presidenta de la Diputación.

🗞️ Los sucesivos contratos obtenidos en el propio ayuntamiento habían situado a Almudena Limón como la primera en la bolsa de empleo provisional, obteniendo una puntuación muy superior (6,9 de 10) a la siguiente en la lista (2,8).

Miércoles, 10 de noviembre de 2021. Almudena Limón Bayo, hermana de la presidenta de la Diputación y precandidata en el proceso de primarias del PSOE de Huelva., María Eugenia Limón Bayo, ha perdido este martes la primera plaza en el listado definitivo de admitidos para la Bolsa de Empleo del Área de Urbanismo del Ayuntamiento de San Bartolomé, del que también es alcaldesa su hermana. Así consta en la resolución firmada este mismo martes por la propia María Eugenia Limón, a la que ha tenido acceso La Mar de Onuba, y que modifica de forma significativa la baremación «provisional» que ella misma había aprobado en una Resolución anterior fechada el 28 de septiembre pasado.

A la izquierda, listado provisional para acceder a la Oferta de Empleo del Ayuntamiento de San Bartolomé aprobado por Resolución de Alcaldía y publicado el pasado 28 de septiembre. A la derecha, Resolución con el listado definitivo tras la modificación notificada este martes. (Fuente: Ayuntamiento de San Bartolomé)

Tras las notorias modificaciones realizadas, Almudena Limón es la única de los 13 aspirantes que mantiene los mismos puntos (6,9 sobre 10) que le fueron otorgados en el listado provisional, mientras que el resto de solicitantes han visto sus puntuaciones significativamente modificadas al alza. Especialmente llamativo es el caso del aspirante número 6, A.F.M., que en el listado provisional puntuaba con 2,8 puntos y ocupaba la segunda plaza de la lista de preseleccionados. A.F.M. pasa a ocupar el primer puesto en la bolsa de empleo en la Resolución aprobada este martes, al subir su puntuación 6 puntos respecto del listado provisional. La causa de este sorpasso es que en la primera Resolución no habían sido valorado sus contratos anteriores, a pesar de constar su vida laboral en el expediente, como reflejan las resoluciones. Tanto las personas que desde este martes ocupan el segundo y tercer puesto en la Bolsa de Empleo también han visto aumentadas sus baremaciones en seis puntos respecto del listado provisional, en el que la hermana de María Eugenia Limón ocupaba el primer puesto con una diferencia de 4,1 puntos sobre el siguiente solicitante.

El exclusivo y desconocido perfil profesional de la hermana de María Eugenia Limón

Extracto de un Informe de Resultado de Selección de candidatos para «envío presencial» remitida por el Servicio Andaluz de Empleo al Ayuntamiento de San Bartolomé de la Torre el 11 de septiembre de 2018 (clic en la imagen para acceder al documento original)

Almudena Limón Bayo, Arquitecta Técnica titulada por la Universidad de Huelva en 2002, ha venido siendo beneficiada de forma irregular y hasta este mismo año en la contratación de personal técnico de su misma titulación en el Ayuntamiento de San Bartolomé de la Torre, para trabajos financiados anualmente con fondos del Plan de Fomento del Empleo Agrario (PFEA, o antiguo PER). En su perfil de la red social Linkedin solo consta una experiencia laboral anterior a sus contratos como aparejadora municipal, 5 años como técnica de edificación en la consultora  Vorsevi SA. Tampoco constan cursos o másteres de los que transciendan alguna especialidad destacable.

Al menos, desde el año 2016, según la documentación oficial del Servicio Andaluz de Empleo a la que ha tenido acceso La Mar de Onuba, la hermana de la alcaldesa resultaba ser la única aparejadora solicitante de empleo que cumplía los requisitos especificados en las Ofertas de Empleo cursadas por el consistorio bartolino, siendo, por tanto, tanto la única candidata para la plaza de Arquitecto Técnica seleccionada por el SAE y, en consecuencia, automáticamente contratada por el Ayuntamiento.

Almudena Limón Bayo ha logrado encadenar de esta forma sucesivos contratos del PFEA en el en el Ayuntamiento de San Bartolomé de la Torre. Financiados, entre otros organismos, por la Diputación Provincial de Huelva, de la que María Eugenia Limón ya era vicepresidenta cuando comenzaron las contrataciones de su hermana.

PREGUNTAS SIN RESPUESTA DEL ÚNICO CONCEJAL DE LA OPOSICIÓN

¿Qué obras o labores con cargo al PFEA realiza el Ayuntamiento de San Bartolomé que requieran un perfil de arquitecto técnico para el que el SAE no consigue encontrar a más aparejadores con mayor o menor experiencia y demandantes de empleo, no ya en el propio pueblo, sino en toda la provincia de Huelva? Preguntado de otra forma, ¿cuáles son los requisitos exigidos por el consistorio bartolino al SAE para que solo la hermana de la alcaldesa sea la «candidata idónea»?

Uno de los escritos dirigidos por el concejal de Independientes a María Eugenia Limón que la alcaldesa de San Bartolomé de la Torre no ha respondido todavía

Una duda que comparten diversas fuentes consultadas por La Mar de Onuba. Un portavoz del Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Huelva (COAATH) expresaba su malestar y aseguraba que es «absolutamente imposible» que el tipo de obras que los ayuntamientos realizan con cargo a los fondos del PFEA requieran un perfil que no cumplan otros aparejadores o aparejadoras de Huelva». Para este portavoz, es «evidente» que los requisitos exigidos por el Ayuntamiento de San Bartolomé han sido customizados para favorecer la  reiterada contratación de Almudena Limón Bayo.

Opinión que comparte también el único concejal de la oposición en el pleno bartolino, quién lleva desde el pasado 26 de enero esperando  que María Eugenia atienda su demanda de acceder a los expedientes relacionados con la contratación de su hermana. En concreto, y según consta en el Registro de Entrada consistorial, Sebastián Santana (Independientes) solicitó en esa fecha los Documentos de las ofertas de empleo presentada al SAE para la selección de puestos de trabajo para el PFEA 2020/2021. Una petición en el mismo sentido fue registrada el pasado 3 de noviembre, ante la inminente contratación, un año más, de un arquitecto técnico para la coordinación de las obras municipales asociada al Plan de Fomento del Empleo Agrario. En ninguna de las dos ocasiones el equipo de gobierno ha respondido a la legítima petición de transparencia del edil de Independientes.

Lo que sí parece claro, es que este año no será Almudena Limón quien ocupe esa plaza de Arquitecto Técnico. La corrección del listado provisional firmada este martes por su hermana y alcaldesa, sitúa a otros tres profesionales con mayor puntuación en la cima de la Bolsa de Empleo, elevada a definitiva el mismo día que María Eugenia comienza a pedir el apoyo de sus compañeros para ser candidata al liderazgo del PSOE provincial.


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