La diferencia entre las pensiones de mujeres y hombres es superior al 20 %.
Lunes, 4 de marzo de 2024. En el informe de pensiones del mes de febrero de 2024, se desprende que la nómina mensual de las prestaciones contributivas de la Seguridad Social este mes de febrero ha sido de 12.668,2 millones de euros, para el pago de la mensualidad ordinaria. La pensión media del sistema, en febrero, asciende a 1.250,7 euros al mes, un 5% más que hace un año gracias a la revalorización efectuada a principios de año. Esta media corresponde a la cuantía de las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y en favor de familiares).
El número de personas pensionistas del Sistema de Seguridad Social en Andalucía a 1 de febrero de 2024, según los datos del Instituto Nacional de la Seguridad Sociales es de 1.503.759 personas, de los que 738.474 son mujeres y 765.283 son hombres.
En este mes se han registrado 1.652.664 pensiones en Andalucía, lo que representa una variación de 1,63% comparado con el mismo mes del año anterior, correspondiendo el 16,32% sobre el total de las pensiones a nivel nacional
El importe medio mensual de la pensión en Andalucía es de 1.230,40 €, siendo la pensión media de las mujeres de 1.085,95 €, y en el caso de los hombres asciende a 1.369,02 €. La diferencia es de 283,07 euros, siendo la brecha en Andalucía del 20,68%.
La pensión media de las mujeres solo supera a la de los hombres en el caso de la pensión de viudedad (de media, las mujeres recibieron de 809,58 euros al mes, frente a la de los hombres que percibieron 756,42
La brecha de género entre las pensiones sigue siendo muy elevada, en Andalucía concretamente es casi el 21%, por tanto, aún queda mucho por delante para llegar al 5% que se prevé para que se empiece a vislumbrar la igualdad en la cuantía de las pensiones entre mujeres y nombres.
Cabe recordar que después de la puesta en marcha de la reforma de las pensiones, que revaloriza las mismas y que ha recuperado como regla el mantenimiento permanente del poder adquisitivo, que suprimió el PP con su reforma de 2013, es hora de hablar de cómo se está desarrollando la puesta en marcha de la Ley y su aplicación.
Uno de los grandes argumentos que se manejan desde hace tiempo es que los trabajadores jóvenes no van a percibir pensión, o bien que las personas mayores viven a costa del trabajo de las personas jóvenes, esto se ha denominado conflicto intergeneracional.
«Por eso es imprescindible explicar tal y como se ha realizado desde UGT en numerosas ocasiones», asevera el sindicato ugetista este lunes en un comunicado, «en que lo que las personas mayores perciben a través de las pensiones no resta ni un ápice de las políticas que se desarrollen para cubrir las necesidades las personas jóvenes. Porque los crecimientos de las pensiones (la revalorización con el IPC, por ejemplo) se pagan con contribuciones finalistas (cotizaciones sociales) que no pueden ser transferidas a la financiación de otras políticas (es falso que la subida de las pensiones se vaya a pagar con recursos distintos de las cotizaciones), mientras las otras lo hacen con impuestos».
El sindicato sostiene que «si las cotizaciones, como sucede en este momento, son suficientes para pagar la revalorización de las pensiones no se resta ni un euro de los recursos públicos para otras políticas, tanto las que pudieran dirigirse a los jóvenes como cualquiera de las demás».
«Por ello», añade la fuerza sindical, «desde UGT defendemos que las medidas que se han llevado a cabo, beneficiarán igualmente a los actuales jóvenes. Primero, asegurando que reciban pensiones públicas como las de sus padres y sus abuelos. Y segundo, suprimiendo los importantes recortes que les habían establecido sobre todo a los actuales jóvenes en sus pensiones futuras. Como pasaba con el suprimido factor de sostenibilidad (de la reforma del PP de 2013), que imponía recortes mayores en las pensiones futuras a medida que los actuales y futuros jóvenes fueran llegando a su jubilación. Suprimir esa iniquidad, establecida por los mismos que hoy pretenden enfrentar a los jóvenes con los pensionistas es verdaderamente pensar en los y las más jóvenes».
«Debemos decir», finaliza UGT, «que se aprecia que todas las pensiones del sistema han mejorado, aunque no han aumentado como nos gustaría. No obstante, estamos en la línea de una correcta revalorización de las mismas para poder alcanzar los niveles de protección deseables para todas las personas jubiladas».
FUENTE: UGT Andalucía
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